《 空中接口学园 》
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>>>>  读《NASA创新之道》

--  作者:tom
--  发布时间:2017-04-21 20:26:10
这本书刚开始读,感觉非常不错,作者Rod Pyle是领导力的培训师,内容像教材一样,重点突出,案例丰富,还有小结,可读性相当强。
--  作者:tom
--  发布时间:2017-04-21 20:40:30
第2章: 赤色之月
    这一章讲冯布劳恩如何完成土星5号的项目。我原来只知道冯布劳恩是火箭的设计者,没想到他还是项目的管理者。
   他有三个管理理念:TeamWork, DirtyHands engineering 以及 automatic responsiblity。

   TeamWork,团队合作,不用说这是震天响的口号,也是成功项目团队的必须。

   DirtyHands engineering 要求管理者有把控细节的能力,勤于下基层动手实践,这样一方面了解项目的实际情况,另外一方面也能在团队成员中建立共识。

    automatic responsiblity要求团队成员必须超越自身角色和岗位,以项目的整体眼光做事。比如搞软件的人发现了硬件问题不能置之不理,让搞硬件的人自己发现、自己解决。
    这一点,以我的经验,是现有项目团队比较难达到的。

    最后,对于大型项目冯布劳恩采用主管写周记,自己写评注,并且在主管中发布的方式,有效地形成了团队的交流方式。

    总之,冯布劳恩的项目管理还是相当有一套的。


--  作者:tom
--  发布时间:2017-05-03 08:36:13
看完以后,印象比较深的还是NASA大胆创新,比如空中起重机、航天飞机外壳的散热瓷片等等。NASA的运气也不错,很多时候孤注一掷,居然还成功了,比如阿波罗8号的绕月飞行。

另外,项目经理比较关心的在螺蛳壳里面做道场,也体现得淋漓尽致,比如登月舱为了降低重量,舍弃了座椅。

当然,在讲述阿波罗11号登月时,提到通信是时断时续的,那么电视直播又是怎么回事呢?


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