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>>>>  在线技术培训平台逐个评

--  作者:tom
--  发布时间:2014-11-14 15:41:04
这两年,我开始转战在线技术培训。在线技术培训的课件主要是视频,视频的数据量大,老师个人很难承担,因此寻找合适的培训平台非常关键。这里按顺序列出我尝试过的平台。

    优酷等通用视频平台
    这是我最早的尝试,类似还有搜狐视频。通用视频平台上传课件比较方便的,但是有几个问题。首先是课件内容无法更新,只能新上传内容,这样技术培训的版本控制很难进行。当然,不支持直播课程、没有考试系统等等,包括没有合适的付费评价体系,使得优酷这样的通用视频平台很难用于技术培训,只能用来发布课程介绍,起到广而告之的作用。

   多贝
    这是我前期非常喜欢的一个平台,直播方面做得很棒,随时可以直播。可惜后来像换了一个网站似的,作茧自缚:直播要申请,很麻烦;录播的课程迟迟不能上传,于是就逐步放弃了。

  51CTO学院
     说起来,与51CTO学院结缘,算是我正式展开在线技术培训的起点。51CTO学院的优点是这是比较纯粹的技术培训平台,访问的用户都是来学技术的。另外,51CTO学院的管理氛围不错,管理者与讲师通过QQ群连接紧密,打成一片。讲师的反馈很容易得到响应,推广也很上心。我最大的收获还是做了一年收费课程,略有小成。
  当然,51CTO学院做在线培训的资源还是不太足够,因此平台的使用还不如后面讲的百度传课。

  百度传课
    我是百度收购传课网前使用的,当时目的是给51CTO学院做个备份。用后发现传课这个平台非常好用,课程的层次结构合理,设置非常流畅,感觉是经过很长时间的完善。另外,百度传课在讲师提现这块很大度,居然不收手续费。
  传课的另外一大优点是建立了类似淘宝的评价体系。
  百度传课的缺点是联系通过KK,但是响应比较慢。另外,平台不是专门针对技术培训的,对技术培训的支持力度不够。
  
  网易公开课
    一开始对网易公开课给予了很大的期望,费了一些力气才加入这个平台。但实际运行下来发现大失所望,一个是审核机制过于严苛,增加课程非常麻烦;另外是人气不足,技术培训的关注度很低,搜索都搜索不到。


--  作者:yb00yf
--  发布时间:2014-11-17 13:29:03
为什么Tom不跨入互联网自己做一个呢?
--  作者:tom
--  发布时间:2014-11-17 13:39:04
视频的带宽、流量和空间存储不是个人能够解决的,背靠大树好乘凉嘛。
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