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培训师的五重境界 培训师可以分为五重境界，从低到高为不入流、合格、成功、优秀以及卓越。   不入流的培训师看上去很低下，但是他至少也是一个培训师。就像跑龙套的，那也是个演员呀。可惜虽然入了行，但不得要领，培训效果是免谈的，因此只能归于不入流了。不入流的培训师的特点可以用两个字描述：“能言”。说起来能言也是要有一点功夫的，君不见许多人连台都不敢上吗？   合格的培训师是高一层次的培训师了，已经入了门，知道培训的基本原理以及技巧，可以把一门课程顺顺当当地讲下来。合格的培训师的特点可以用四个字描述：“言之有物”。培训下来，学员能听到课程的重点，内容也能基本把握，培训的效果也就基本达到了。   成功的培训师是培训师的较高境界了，对他们来说，提供成功的培训是得心应手、手到擒来。成功的培训师善于把握学员的需求，调动学员学习的积极性。他们的课堂上，一定是案例满天飞，学员很少能开小差。机场、书店内录像放的，多半是这种培训师。成功的培训师的特点可以用十六个字描述：“动之以情，晓之以理，诱之以利，导之以行”。成功的培训师的培训效果自然是毋庸置疑的。   优秀的培训师优秀并不是体现培训效果上，而在于优秀的培训师能够“传、帮、带”，培养合格乃至成功的培训师。优秀的培训师可以看成培训师的导师，也许应该简称为培训大师。   卓越的培训师只是一个传说，历史上也只有孔子这样的人才配得上这个称号，可惜他是圣人，不是培训师。不过人总归有了目标，才会不断的努力与奋斗。因此，卓越的培训师，简称培训宗师，仍然会在远处指引着我们不断前行。

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